【工伤鉴定】教你认识什么是工伤?

 

唐朝先生教你认识什么是工伤?

我写了很多处理劳动纠纷的文章,但是从来没讲过工伤,我没有讲工伤有两个原因,一个是工伤纠纷相对较少,问的人也很少,另一个原因是我对工伤的研究没有那么深入,所以也就没怎么介绍工伤。

但是最近我发现了一个问题,大家好像对工伤一无所知,自己受了工伤都不知道是工伤,都不知道自己能要哪些赔偿,这篇文章我会认真介绍一下究竟什么是工伤。这篇文章和我以前的文章不太一样,之前的文章多是实操文章,这篇文章更注重科普。

一、什么是工伤?

如果要严谨的界定什么是工伤可能需要把所有能够让认定为工伤的情形都列进去,我们不是搞研究,就不那么严谨了。

工伤简单来说就是因工作原因导致员工受伤、患病或死亡,比如常见的工作期间下楼梯摔骨折了,在矿上干活得了尘肺,工作期间遭受意外死亡了,这些都属于工伤,核心就是考察是不是因为工作原因。

如果经过认定属于工伤,就可以享受工伤的各项待遇。

二、哪些情形可以认定为工伤?

老规矩,先看法条:

法条一:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法条二:《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

法条三:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部分没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因公受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

 

唐朝先生教你认识什么是工伤?

 

这些认定工伤的情形看着很复杂,其实核心也很简单,就是工作时间内因工作原因受伤,不管哪种情形都逃不出这个核心原则,大家学习工伤相关知识也不需要记得很详细,只需要知道核心是工作时间、工作原因即可。

三、工伤有哪些赔偿项目

涉及到工伤赔偿项目的法条太多了,我写了一部分之后发现太多又删了,鉴于是科普文章,法条我就不罗列了,直接说结论。

只要你受了工伤不论是否构成伤残,以下这些费用都可以让单位或者工伤保险基金承担,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院治疗的住院伙食补助费、外地治疗的交通费、食宿费、停工留薪期的工资(即误工费)、护理费。

如果经过鉴定,形成伤残的,可以主张下列权益,包括工伤工伤职工可以享受一次性伤残补助金、一至四级伤残的,还可以按月享受伤残津贴和生活护理费、五至十级伤残的,在解除或终止劳动合同时,职工还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、辅助器具费。

如果因工伤死亡的,近亲属可以享受丧葬补助金、一次性工亡补助金、符合条件的,还可以享受供养亲属抚恤金。

如果你看上面那些项目感觉太过繁杂,作为劳动者在没有受到工伤之前我们只需要知道受了工伤相关医疗费、康复费等费用都不用自己出就行了,治疗完毕后构成伤残的还有一系列的赔偿可以要就行了。

四、遭受了工伤该怎么办?

第一步,赶快去医院治疗,等情况稳定后及时告知医生你是工伤;告诉医生你是工伤是因为很多药和项目不是工伤药品目录内的,用了工伤保险不报销,告诉医生就是为了尽量少给你用目录外的药,少做工伤保险目录外的项目。

第二步,通知单位你受了工伤,要求单位给你办理工伤认定,如果单位不办理工伤认定,等到情况允许的时候自己去办理工伤认定;办理了工伤保险认定后如果认定为工伤,后期就医就会方便很多,而且医疗费可以直接报销。如果单位不给你申报工伤,你可以自己去申报,也可以让家属咨询社保处能否由家属去申报。

第三步,医院治疗期间保存好相关的医疗费用单据,保存好病例,如果你治疗的医院不是工伤定点医院,在情况稳定后及时转到定点医院。如果你需要跨地区去外地医院治疗,一定要去人社部门办理转院的手续,不要擅自转院。避免你在非定点医院治疗导致医疗费用不能报销,跨地区就医没有审批也不能报销。

第四步,工伤治疗完成后,及时去劳动能力鉴定机构做伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是请求支付伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的前提,我建议在治疗结束后及时去申请鉴定,方便下一步主张权利。

第五步,完成工伤认定和劳动能力鉴定后就可以与单位协商赔偿事宜了,如果协商不成可以考虑仲裁。

结语:国家对劳动者的工伤保护的很全面,一般情况下工伤的申报程序也不复杂,作为劳动者一定要有工伤的概念,在受到工伤时有维权的意识。如果单位给员工缴纳了工伤保险,即使员工受了工伤,工伤保险也能分担很大一部分费用。

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