• 如何降低工程欠款?

    如何降低工程欠款 在我国现有法律制度和市场条件下,施工企业如何规避或者降低这种风险,以最小的资金风险代价获取最大的利益就成了广大业内人士和企业家最亟待破解的难题。 1、运用法律手段防止风险扩大 控制工程拖欠风险的关键是控制项目的在建过程。在发生拖欠初期,除了口头催讨,更要善于运用国际上通行的函告催讨方式(并做好催讨记录)。在连续催讨无果或拖欠渐增的情况下,对在建项目应及时分析,采取相应自我保护措施。首先应放慢施工进度,对后继资金明显不落实的则应坚决停建。 对资金一时遇到困难,业主要求垫资的,则应…

    合同债务 2020年9月10日
  • 【劳动仲裁】“劳动仲裁”知多少

      2019年10月,中国南方航空的员工柴公子(化名)的一段电梯亲密视频掀起了舆论的风波,在事件发酵后,中国南方航空将其停飞6个月,并给于辞退。为此柴公子提起了劳动仲裁。 一、劳动仲裁是什么? 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁的争议范围包括有:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【工伤鉴定】教你认识什么是工伤?

      我写了很多处理劳动纠纷的文章,但是从来没讲过工伤,我没有讲工伤有两个原因,一个是工伤纠纷相对较少,问的人也很少,另一个原因是我对工伤的研究没有那么深入,所以也就没怎么介绍工伤。 但是最近我发现了一个问题,大家好像对工伤一无所知,自己受了工伤都不知道是工伤,都不知道自己能要哪些赔偿,这篇文章我会认真介绍一下究竟什么是工伤。这篇文章和我以前的文章不太一样,之前的文章多是实操文章,这篇文章更注重科普。 一、什么是工伤? 如果要严谨的界定什么是工伤可能需要把所有能够让认定为工伤的情形都列进…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动纠纷】事关工资社保和退休!法官提醒:这三类劳动争议法院不管

    ​   由于疫情影响,不少劳动争议案件涌入法院,但是,有些案件并不在法院受理范围之内。为避免当事人错误地选择处理方式,导致仲裁不予受理或被法院裁定驳回起诉,海淀法院8月17日以三起典型案件为例,提醒当事人注意。 确认工资标准并非法院受理范围 案例 杨先生于2010年7月23日至2017年10月31日期间在嘉电公司工作,后因公司迁址河北固安,杨先生认为与其现实情况发生冲突,放弃迁去新址。杨先生认为,公司给其缴纳的社保基数与其实际工资流水不符,公司提供的台账与本人工资流水不符,诉至法院要求…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动争议】劳动争议案例分享013/100代通知金和违法解除赔偿金能否兼得

    案例介绍 2016年1月14日何某到某房产经纪公司从事业务员工作,未签订劳动合同,基本工资1200元加绩效提成。2016年8月29日何某驾驶摩托车发生交通事故受伤,属于非因公负伤。申请人住院治疗26天,出院后申请人经与被申请人商量在家疗养3隔越,2017年1月14日何某来公司上班,某房产经纪有限公司通知何某不用来上班了,解除了何某的劳动合同。2017年3月25日,何某向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,以公司违法解除劳动合同为由,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金10658元和未提前30天通知解除…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动仲裁】申请劳动仲裁,这些证据要收集好

    劳动争议仲裁证据有下列七种: (一) 书证; (二) 物证; (三) 视听资料; (四) 证人证言; (五) 当事人陈述; (六) 鉴定结论; (七) 勘验笔录。 以上证据须由仲裁委员会通过仲裁庭查证属实,才能作为认定事实的根据。 2、申请人向仲裁委员会申请仲裁或者被申请人提出反申请,应当附有符合申请仲裁条件的相应证据。 3、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据予以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利的…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【工伤处理】专业普法:工伤处理11个流程指引|转需

    编者注: 发生了工伤怎么办?申请工伤认定都有哪些程序?需要收集什么证据材料?申请工伤认定还有时限吗?等等。今天,我们将主要的程序总结如下,至于赔付的标准,非程序内容,故本文不涉及。 要点提示 一、收集能证明工伤事实的证据 二、补缴工伤保险 三、收集相应申请工伤需要的材料 四、在时限内提出工伤申请,有三个法定的时限 五、发生了工伤,但单位拒绝承认劳动关系时,通过裁判确认劳动关系 六、向行政部门提起行政诉讼,要求确认工伤 七、向专业鉴定机构,申请鉴定工伤等级 八、申请先行支付 九、申请调解 十、提起…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动争议】劳动争议–事实劳动关系

    基本案情: 黄先生是无字号的个体工商户,具有道路运输经营许可证。赵先生曾经为黄先生开车送货一次,来回5天共获得报酬1500元。2018年12月3日,张先生经赵先生联系,与赵先生一起接受黄先生的指派,驾驶黄先生的车辆送货。出车前,黄先生和赵先生口头约定每人每天300元,回来后结账。同时,黄先生交给赵先生2000元现金和4000元的加油卡。之后在送货途中,张先生驾驶的货车发生了交通事故,导致张先生经抢救无效死亡。 争议焦点: 黄先生与张先生之间是否构成事实上的劳动关系? 判决结果: 张先生与黄先生之…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【工伤知识】没有和企业签订劳动合同,发生工伤,怎么办?

      在没有签订劳动合同发生工伤怎么处理呢,先明小编就简单给大家普普法,首先通过劳动仲裁,判定劳动关系,可以申请工伤,如判定下来属于工伤,单位没有缴纳社保,单位要按工伤条例标准赔偿,我们大概了解下案例。 于某在工作时不慎被点燃的液化气烧伤,经医院诊断为双侧手掌、前臂深二度烧伤,面部、背部浅二度烧伤。尤其是脸上落下的疤痕,让他在找工作时备受歧视。餐馆在支付了于某受伤后五个月工资、6000元的意外伤害保险理赔款后就想一推了之。都说因工受伤应该有工伤保险赔偿款,自己的那一份哪儿去了?于某开始去…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【拖欠工资】拖欠工资讨薪,必须要有哪些证据,才能起诉成功

    工资是一个劳动者最基本的权益,付出相应的劳动得到相应的报酬,但是很多企业由于各方面原因拖欠员工工资,甚至明确表明就是不给工资。 那么遇到公司拖欠工资的情况,我们应该收集什么证据,才能起诉成功呢?接下来由小编详细为大家解答。 那么我们要先明白一件事情,由于不同的公司发放薪资的金额与时间都是不同的,而相关的法律也没有这方面的统一规定,就会导致劳动者不知道拖欠多久算拖欠工资,或者不知道应该去哪里进行起诉。 当然举证困难也是其中的一大因素,举证困难主要的原因在于不清楚应该收集什么的证据,什么样的证据才是…

    劳动纠纷 2020年8月19日