• 【劳动争议】典型案例,劳动争议纠纷案件十大案例,帮助您更好解决劳动争议

    为了应对不断增加以及复杂的案件审理工作,更好地解决劳动争议纠纷案件,梳理了自2015年以来的千余件劳动争议案件,选取其中具有普遍性、代表性的十件案例作为第一批典型案例予以公布,借此希望帮助广大劳动者、用人(工)单位加深对劳动法律法规以及司法解释的进一步认识与理解,创造积极良好的用工环境,切实保护劳动者以及用人(工)单位的合法权益。   申请工伤认定有时间限制吗?   案件一 用人单位未按《工伤保险条例》第十七条规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动争议】劳动争议发生后,该怎么办?

    2020年受疫情影响,很多公司或者企业单位经济受挫,面临倒闭或者裁员现象,在处理员工和公司的劳动关系时,众多劳动争议难免会出现。那么劳动争议发生后,该怎么办? 一、什么是劳动争议 劳动争议是劳动关系的双方当事人因执行劳动法律法规或者履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。 二、劳动争议的主要解决方式 协商:当劳动争议发生后,劳动者可以采取自己与用人单位进行协商、与第三方一起和用人单位协商的方式促进纠纷的解决。 调解:纠纷发生后,可以向调解组织申请调解。一般包括企业劳动争议调解委员会、基层的调解委员会等…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动纠纷】申请工伤保险,这些知识点一定要弄清楚

    上下班路上受伤算工伤吗?工伤伤情稳定后,就能享受一次性伤残补助金吗?工伤期间只能领最低工资吗?这些问题的答案是什么,你都知道吗?近日,人社部联合中国互联网联合辟谣平台,对上述问题进行了解读。 1.上下班路上受伤算不算工伤吗? 答:不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。 也就是说,需要同时满足以下三个条件,才能算工伤: (1)需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动争议】36个常见劳动争议问题!这里有答案

    江西人社君以问答方式分三期就常见劳动争议问题进行梳理,涉及劳动关系确认、劳动报酬给付、劳动合同解除和终止等多项内容。案例君整合三期内容,转载如下: 关于劳动关系确认 01 问:网络平台经营者与相关从业人员之间是否成立劳动关系? 网络平台经营者与相关从业人员之间订立书面劳动合同并按劳动合同履行的,认定为劳动关系;双方订立承包、租赁、联营等合同,并建立营运风险共担、利益共享分配机制的,按双方约定执行,不应认定双方存在劳动关系。实际履行与约定不一致或双方未约定的,以实际履行情况认定。 双方未签订书面劳…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动赔偿】工伤赔偿 记住这几个重要数字 不然要不来钱

      作为普通职工来讲,在我们工作的几十年的时间内,或多或少是会遇到这样的情形的。一般来讲,工伤是劳动者的一大痛,也是广大农民工的一大痛,伤了自已致残疾从此无劳动能力不说,如果获不到赔偿,从此以后一生无所依靠。而用工老板也是不容易的,可能一年到了头,赚的钱还不够赔偿的,毕竟赚钱都不容易。那么,对于工伤来讲,有什么需要注意的事项呢?今天,小编就来总结一下,工伤中需要注意的时间点!   48小时视同工伤的认定 职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动争议】拖欠工资怎么办?保障农民工工资支付条例来了

    国家对农民工工资保障是非常重要的,国家领导人不止一次在公众场合表示,优先保障农民工工资,特别是建筑行业农民工的工资,那么农民工工资拖欠怎么办,被拖欠工资要怎么进行维权?   一、农民工工资拖欠怎么办,如何维权在国家强力保障下,农民工工资已经得到切实的保障,但在还有个别农民工工资是被拖欠的,农民工工资被拖欠后,农民工可以通过以下的方式解决,维护自己的权益: 1、协商处理 如果用工单位拖欠众多农民工工资的,农民工可以选择2到3个代表,与用工单位协商支付工资问题,协商一致的,双方签订协议书,…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动纠纷】这些能认定为工伤吗

    明明是下班回家后陷入了昏迷,为什么被认定为工伤?病假期间赴指定医院就医摔伤,也能算工伤吗?近日,南浔法院相关工作人员致电党报热线,讲述了该院近期宣判的2起涉工伤案件。 徐某是湖州某电机公司的一名员工,2017年7月正值酷暑,正在工作的徐某突感不适,于是回家卧床休息,未料因此陷入昏迷。后徐某被送医救治,并被诊断为“热射病后遗症”。2018年,徐某经德清某医院职业病科诊断,鉴定为“重度职业性中暑(热射病)”,后被市人力资源和社会保障局认定为工伤,湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定为“叁级”工伤伤残。 然而…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动纠纷】遇到拖欠工资该如何维权?

    遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。 人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。 本文转自“网络综合平台”如有侵权或其他问题,联系删除。

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动赔偿】2020省工伤赔付标准是怎么样的

      省工伤赔付标准是按照工伤鉴定所做出的最终的等级来进行不同程度的赔付,具体的赔付的标准项目如下。 1、残疾赔偿金 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数 (1)受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿系数 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-…

    劳动纠纷 2020年8月19日
  • 【劳动争议】劳动争议三法系,实体劳动法,程序劳动仲裁法,细节劳动司法解释

    劳动争议打官司的程序是一裁二审,劳动仲裁,对劳动不服的起诉后一审,对一审不服的上诉后二审,其中重点和基础是劳动仲裁程序,本文重点讲解劳动仲裁的程序实务技巧,文章后做总结性实务维权指导。 一、 很有必要委托专业的劳动争议律师代理案件,至少当面详细咨询一下做到心中有数,这有两种好处,1.可以了解劳动法的基本规定,特别是举证责任由谁承担,一个对劳动法系不了解的人很难在很短时间内掌握法系的重点,就是一般非劳动法专业的律师、法官对劳动法系也不是很了解。2.还有可以通过律师代理或咨询知道一点诉讼技巧,把握发…

    劳动纠纷 2020年8月19日