美团骑手在送餐途中发生交通事故致人损伤,赔偿责任如何承担?

近几年来,外卖业务在我国大部分城市迅速发展壮大,由此引发的是涉及骑手送餐途中自己受伤和致人损伤所导致的诉讼案件逐年增加。
在纠纷的处理中,如何厘清骑手、用人单位、保险公司、外卖平台之间的法律关系、如何分配各主体之间的法律责任,是解决问题的关键,那么问题来了:骑手送餐过程中致他人损害时,谁来承担主体责任?让我们来看一下下面这个案例:
案件简介
2017年7月14日21时许,马某驾驶无号牌两轮电动车,沿西安市高新一路由北向南行驶至嘉会巷十字北侧时,避让不及,将由高新一路西侧向东侧步行至此的张某撞伤,造成道路交通事故。本次事故经西安市公安局交通警察支队高新大队认定,被告马某负事故全部责任,原告张某无事故责任。事故发生后,原告被送往西安医学院第一附属医院进行治疗。
在办理案件过程中逐渐了解到,马某从事美团餐饮配送工作,系博悦公司员工,而非美团员工,博悦公司为其公司员工马某在被告泰康保险处投保有美团骑手意外险,其中附加非机动车第三者责任保险(死亡、伤残、医疗)保险金额为50000元。事故发生时,被告马某在送餐途中,系履行职务行为。
评析
根据责任认定,被告马某负事故的全部责任,原告张某无事故责任,所以原告的所有损失无论是谁赔偿,均应全额赔偿;

事发时,被告马先生送餐系履行职务行为,博悦公司应承担赔偿责任;

被告博悦公司为其公司员工即被告马某在被告泰康保险处投保有美团骑手意外险,其中附加非机动车第三者责任保险金额为50000元,事故发生在保险期间内且符合保险约定的赔偿情形,不存在免赔情形。

根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定,对于原告的各项损失应先由被告泰康保险在附加非机动车第三者责任保险限额内按照合同约定承担赔偿责任,不足部分由被告博悦公司承担赔偿责任。
附相关法律依据

1.《中华人民共和国侵权责任法》

第三十四条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

第三十五条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
3.《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十六条

同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:

(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;

(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;

(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。

被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持。

 

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