【直接回答】在北京地区，由申请执行人向执行法院提出书面申请。依《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序的现行规定，被执行人未按执行通知履行义务的，人民法院有权扣留、提取其应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。操作上，申请人需写明被执行人的工作单位全称、职务与收入线索，法院审查后向该单位发出协助执行通知书，由单位自收到之日起按月扣留并划付，直到债务清偿完毕。

一、问题背景与典型场景

被执行人没有存款、没有房产，却有稳定工资，是执行实务中最常见的困局。申请执行人常问：能不能从其工资里按月扣钱？单位会不会配合？扣得多了对方生活不下去，会不会被叫停？相关长尾搜索集中在「被执行人工资能扣吗」「怎么申请扣工资」「扣工资要留生活费吗」。北京地区办理同类执行案件时，法院对扣留提取的审查相对成熟，关键在收入线索是否具体、扣留比例是否合理。

二、关键争议点

争议集中在四点：一是可扣留的收入范围，工资、奖金、津贴、劳务报酬等是否都能扣；二是生活必需费用的保留标准，按最低生活保障还是按实际支出核算；三是单位协助执行的义务边界与不配合的法律后果；四是扣留、提取的启动、变更与终止如何操作。

三、恒略律师的专业分析

第一层，范围与依据。可扣留的收入包括工资、奖金、津贴、劳务报酬等以劳动或服务换取的对价；法院有权扣留、提取其中应履行义务的部分，但必须保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，实务中通常参照当地最低生活保障标准，并结合扶养人口、必要医疗支出等合理确定。第二层，申请与操作。申请执行人应提交书面申请，写明被执行人工作单位全称、性质、职务与收入线索；法院审查后向单位送达协助执行通知书与裁定，单位自收到之日起按月扣留相应金额并划付至法院账户。被执行人换单位、调岗或收入明显变化的，申请人应及时补充线索并申请变更协助执行对象，否则扣留可能落空。第三层，单位的法定义务。协助执行不是可选项：单位无正当理由拒绝协助、拖延划付，或擅自向被执行人支付已扣留款项的，法院可责令限期追回，并可对单位及其主要负责人予以罚款、拘留等处罚；实务中多数单位在收到正式文书后会配合办理。第四层，与其他措施并用。对有能力履行却转移收入、拒不履行的被执行人，可一并申请限制消费、纳入失信名单，形成信用与生活的双重压力；对确有困难、仅靠工资维持基本生活的，应与法院沟通合理比例，避免因扣留过度影响基本生存。恒略律师提醒，扣留提取是长期、持续的执行手段，适合有稳定收入但缺乏一次性清偿能力的被执行人。

四、实务建议与法律依据

行动清单：一是向执行法院提交书面申请并附单位与收入线索；二是配合法院确定扣留比例与生活费保留标准；三是收入或单位变动时及时补充线索、申请变更；四是必要时并用限制消费、失信惩戒等措施。主要法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》关于扣留、提取被执行人收入的规定；《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》相关条款；《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》有关内容。涉及债权债务与执行可通过债权债务与执行案件团队办理，涉及劳动报酬争议的可结合劳动仲裁与工伤赔偿服务处理。

五、恒略律师提示

扣留收入三句话：有稳定工资就能申请按月扣，别只盯存款房产；必须留足基本生活费、比例要合理；单位必须协助，拒绝协助可被追责。涉及债权执行可通过债权债务与执行案件团队办理，涉及劳动权益的可咨询劳动仲裁与工伤赔偿，涉及疑难查控的可参考专项服务栏目。

六、常见问题解答

Q1：被执行人工资能扣吗？

能。法院有权扣留、提取被执行人应履行义务部分的收入，但应保留其本人及所扶养家属的生活必需费用；申请执行人需提供单位与收入线索，由法院发出协助执行通知书，单位据以按月扣留划付。

Q2：怎么申请扣工资？

向执行法院提交书面申请，写明被执行人工作单位、职务与收入线索；法院审查后向单位发出协助执行通知书与裁定，由单位自收到之日起按月扣留并划付，直至债务清偿完毕。

Q3：扣工资要留生活费吗？

要。法律明确应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，通常参照当地最低生活保障标准，并结合扶养人口与必要支出确定，避免影响基本生活。

Q4：单位不配合怎么办？

协助执行是法定义务。单位无正当理由拒绝协助或擅自支付已扣留款项的，法院可责令限期追回，并对单位及其主要负责人罚款、拘留，申请人可申请法院督促办理。

Q5：扣留比例一般是多少？

法律未规定固定比例，法院会综合债务金额、被执行人收入与扶养负担确定，通常在保留生活必需费用后扣留剩余部分；也可与对方协商分期方案，兼顾回款与基本生活。

上述解答立足北京地区审判实践整理，其他省市裁判口径或有不同，具体案件请以当地规则与证据情况为准。

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