法律资讯

23 2026-10

提前退租押金能退还多少？

提前退租押金能退多少取决于合同约定、是否违约及房屋设施状况；依民法典第566、577、733条，扣除合理违约金与实损后应退还剩余。

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23 2026-10

房东扣留全部押金合理吗？

房东无权借故全额扣留押金；依民法典第577、566、710、733条，仅能就实际损失与约定违约金扣除，超出部分应予退还。

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23 2026-10

拖欠物业费能被停水停电吗？

物业不得因欠费停水停电；依民法典第944条，物业须通过诉讼等合法途径追缴，违规断供造成损失业主可索赔。

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23 2026-10

应收账款质押后回款被截留咋办？

应收账款质押登记后回款被截留，质权人可依民法典第445条、第545条要求次债务人向质权人清偿或赔偿，须及时固定登记与止付证据。

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23 2026-10

保险公司代位求偿该怎么提起？

保险公司代位求偿须已向被保险人赔偿，依保险法第60条在赔偿范围内向第三者提起，注意通知被保险人与索赔资料移交。

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23 2026-10

连带责任人还款后能追偿吗？

连带责任人实际清偿超过自己份额的，可依据民法典第519条向其他连带债务人追偿；内部份额有约定从约定，无约定按因素确定。

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23 2026-10

共同借款人一方还清后能要回吗？

共同借款人一方清偿全部借款后，可就超出自己份额部分向其他共同借款人追偿，依民法典第519条按约定或平均分担处理。

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23 2026-10

补偿金分几个月支付合法吗？

经济补偿应在办结工作交接时支付，法律倾向一次性支付；用人单位未经协商分期可能违法，劳动者可依法主张一次性付清。

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23 2026-10

违法解除后能要求回去上班吗？

违法解除后劳动者可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金，依劳动合同法第48、87条，经济补偿按工作年限计算，建议一年内申请仲裁。

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23 2026-10

单位解除没通知工会有效吗？

单位单方解除未通知工会的属程序违法，劳动者可主张违法解除赔偿金，但单位在起诉前补正通知程序的除外，依劳动合同法第43条与司法解释。

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23 2026-10

解除通知写错理由会怎样？

解除通知载明的理由不成立即可能构成违法解除，单位不得事后更换理由，须对通知所载理由举证，依劳动合同法第39、40、41条处理。

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23 2026-10

解除决定送达前能撤回吗？

解除通知到达劳动者前单位可撤回，送达后原则上生效不得单方撤回，依民法典意思表示规则，关键看是否送达及撤回是否不晚于到达。

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23 2026-10

被迫解除要写明理由吗？

劳动者依劳动合同法第38条被迫解除应通知单位并写明法定事由，否则可能无法主张经济补偿，关键在解除通知明确指向法定情形并举证。

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23 2026-10

公司停发工资多久算被迫解除？

公司停发工资无法定固定天数门槛，依劳动合同法第38条，未及时足额支付劳动报酬即可书面通知解除并主张经济补偿。

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23 2026-10

经济性裁员要满足什么条件？

经济性裁员须满足劳动合同法第41条法定情形、二十人或百分之十人数门槛，并履行提前说明与报告程序。

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