【直接回答】在北京地区，供养亲属抚恤金由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属领取。依《工伤保险条例》（2003年4月27日公布，2010年12月20日修订）第三十九条，领取范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹中符合条件者；配偶每月按职工本人工资百分之四十发放，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿在此基础上增加百分之十，各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。申领可参考劳动工伤栏目。

一、问题背景与典型场景

供养亲属抚恤金常见于工亡职工身后。典型情形：一是配偶无业、靠工亡职工工资为主要生活来源；二是未成年子女或丧失劳动能力的父母需长期供养；三是工亡职工生前扶养的祖父母、孙子女等亲属。实践中，亲属常不清楚自己是否符合无劳动能力且无生活来源条件，也担心多个亲属的抚恤金总额超限。北京地区办理同类案件时，通常先核实亲属范围与供养关系，再核定发放比例与总额，相关程序可参考劳动工伤栏目。

二、关键争议点

焦点一，领取人资格，须是依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的近亲属；焦点二，亲属范围，含配偶、子女、父母及符合条件的祖辈、孙辈、兄弟姐妹；焦点三，发放比例，配偶百分之四十、其他亲属百分之三十、孤寡或孤儿加百分之十；焦点四，总额上限，各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；焦点五，资格丧失与终止。具体以现行有效法律法规及司法裁判为准。涉及待遇支付的，可参考债权债务与执行案件栏目。

三、恒略律师的专业分析

从本所承办律师的实务经验看，抚恤金争议多在资格认定与总额核算。常见情形包括：部分亲属因有少量收入被认定非主要生活来源而排除；多个符合条件的亲属合计超过职工生前工资，需按比例调整；孤寡老人、孤儿的加发比例被遗漏。本所承办律师建议，亲属应系统提交依赖工亡职工生活的证据，明确各自无劳动能力状况，并核对应发比例与总额上限，避免少发或漏发。涉及人身损害的，亦可参考人身损害与医疗纠纷栏目的相关分析。

四、实务建议与法律依据

行动建议：一是准备工亡认定决定书与劳动关系证明；二是提交亲属关系证明，如户口簿、出生证、结婚证；三是提交无劳动能力与无生活来源证明，如残疾证、学校或社区证明；四是核算各亲属比例与总额上限，发现漏发的及时主张。法律依据方面，《工伤保险条例》第三十九条规定了供养亲属抚恤金的领取范围、比例与上限，《中华人民共和国社会保险法》（2010年10月28日公布，2018年12月29日修正）第三十八条规定了基金支付的工伤待遇项目。相关申领要点可参考劳动工伤栏目。

五、恒略律师提示

风险提示：第一，抚恤金资格强调主要生活来源且无劳动能力，有稳定收入者可能不符；第二，多个亲属合计不得超过职工生前工资，需统筹核算；第三，孤寡老人、孤儿应主张加发百分之十；第四，资格变化如再婚、恢复劳动能力将影响发放。建议尽早固定亲属关系与供养证据，必要时咨询北京恒略律师事务所官网同类栏目，由专业律师协助申领与核算。

六、常见问题解答

Q1：哪些亲属能领供养抚恤金？

领取人须是工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属，包括配偶、子女、父母，以及符合条件的祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。关键在于依靠工亡职工生活且无劳动能力，并非所有近亲属当然享有。具体以《工伤保险条例》第三十九条与现行认定为准。

Q2：申领抚恤金要准备哪些材料？

应准备：一是工亡认定决定书与劳动关系证明；二是亲属关系证明，户口簿、出生证、结婚证等；三是无劳动能力证明，如残疾证、医院或鉴定材料；四是无生活来源证明，社区、学校或收入说明；五是职工工资证明用于核算比例与上限。材料越完整，核定越顺利。相关流程可参考劳动工伤栏目。

Q3：申领抚恤金要花多少钱？

抚恤金由工伤保险基金支付，申领本身不收费；对核定不服的复议与仲裁，劳动仲裁不收费，诉讼受理费较低。若委托律师，费用依案情协商，无统一标准。相较长期按月发放的抚恤金，维权成本通常可控。具体应结合亲属人数与金额评估，建议先咨询后决策。

Q4：抚恤金申领一般要多久？

工亡认定一般六十日内作出决定，事实清楚的十五日内；认定后核定抚恤金并按月发放。对核定比例或资格不服的，复议六十日内、诉讼一审不超六个月。涉及多个亲属资格核查的，周期可能稍长。关键在尽早提交亲属关系与无劳动能力证明，避免发放延迟。

Q5：抚恤金被少发或漏发怎么办？

第一步，核对《工伤保险条例》第三十九条规定的本人比例与总额上限；第二步，提交遗漏的亲属资格与无劳动能力证明，主张补发；第三步，对核定不服的申请复议或劳动仲裁；第四步，孤寡老人、孤儿应主张加发百分之十。必要时委托专业律师制定维权方案。

以上内容参考北京地区司法实践整理，个案事实与管辖法院不同可能影响结论，欢迎就具体情况咨询恒略律师。

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