【直接回答】在北京地区，供养亲属的范围依《工伤保险条例》（2010年12月20日修订）第三十九条、第四十条及《因工死亡职工供养亲属范围规定》（2003年9月23日颁布）确定，限于依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、且符合法定条件的近亲属。具体包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹；其中子女含婚生、非婚生、养子女和有抚养关系的继子女，父母含生父母、养父母和有抚养关系的继父母。是否属于供养亲属，需结合年龄、劳动能力与主要生活来源综合认定，具体以现行有效法律法规及司法裁判为准。建议参考劳动工伤栏目。

一、问题背景与典型场景

在工伤事故或职业病导致职工死亡后，其近亲属最关心的问题之一便是哪些人有权领取供养亲属抚恤金。典型情形包括：一是工亡职工配偶已年满五十五周岁且无固定收入，依赖职工生前工资生活；二是未成年子女或虽成年但仍在校就读、无劳动能力的子女；三是工亡职工父母年迈、丧失劳动能力又无其他生活来源；四是工亡职工生前抚养的孙子女、外孙子女；五是存在有抚养关系的继子女、养父母等拟制血亲。北京地区办理同类案件时，社保经办机构与法院通常依据亲属关系证明、年龄与收入状况综合核定，相关认定实务可参考人身损害与医疗纠纷栏目。

二、关键争议点

焦点一，是否以「主要生活来源」为要件，需证明亲属依靠工亡职工生前提供主要生活来源。焦点二，年龄与劳动能力门槛，配偶男满六十、女满五十五，子女未满十八，父母参照配偶年龄，孤寡老人或孤儿可放宽。焦点三，拟制血亲是否计入，养子女、继子女、养父母在存在抚养关系时同样受保护。焦点四，再婚与再就业对抚恤金的影响，配偶再婚或具备劳动能力后可能停发。焦点五，多个供养亲属的抚恤金总额是否超过工亡职工生前工资，依规定各亲属抚恤金之和不应高于该标准。具体以现行有效法律法规及司法裁判为准。涉及赔偿支付的，可参考债权债务与执行案件栏目。

三、恒略律师的专业分析

从本所承办律师处理工伤赔偿争议的实务经验看，供养亲属范围争议常集中在拟制血亲认定与主要生活来源举证。常见情形：继子女主张抚恤金时需证明与工亡职工存在实际抚养关系；祖父母、外祖父母主张时需证明子女（即工亡职工）已死亡或无力赡养且本人无生活来源；年满十八但仍在求学、丧失劳动能力的子女需附学校或劳动能力鉴定证明。本所承办律师建议，申请供养亲属抚恤金前应系统收集亲属关系证明、户籍与年龄材料、收入或赡养状况证据、劳动能力鉴定结论，必要时通过劳动仲裁与行政程序确认资格，避免因材料不全被拒。工伤认定与待遇核定的程序衔接，可参考征地拆迁与行政诉讼栏目。

四、实务建议与法律依据

行动建议：一是先确认工亡职工已被认定为工伤（亡），这是领取抚恤金的前提；二是梳理全部可能符合条件的近亲属，逐一准备亲属关系、年龄、收入与劳动能力证据；三是对拟制血亲、在校成年子女等特殊情形，附抚养关系或学籍证明；四是关注抚恤金与一次性工亡补助金、丧葬补助金的区分，避免混淆；五是待遇核定异议可申请行政复议或提起行政诉讼。相关程序可参考专项服务与其他案件栏目。法律依据方面，《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；第四十条明确供养亲属抚恤金由工伤保险基金按月支付，并随统筹地区职工平均工资和生活费用变化调整；原劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条至第五条列举了亲属范围与停止享受待遇的情形。

五、恒略律师提示

风险提示：第一，供养亲属抚恤金按月发放，资格需持续具备，再婚、恢复劳动能力或年满十八就业将影响发放；第二，多个亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前工资，核定时会统筹；第三，拟制血亲与在校成年子女须有充分证据证明抚养关系或就学、无劳动能力；第四，应先完成工亡认定再主张待遇，程序错位易被驳回。建议尽早固定亲属与收入证据，必要时咨询企业商事与合同纠纷栏目（劳动关系与用工主体确认）。

六、常见问题解答

Q1：供养亲属具体包括哪些人？

依《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条，供养亲属限于依靠工亡职工生前提供主要生活来源的近亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；其中子女含婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女，父母含生父母、养父母及有抚养关系的继父母。是否属于需结合年龄、劳动能力与主要生活来源综合认定。

Q2：申请供养亲属抚恤金要准备哪些证据？

应准备：一是亲属关系证明，如户口簿、结婚证、出生证、公证书；二是年龄与生存证明，身份证、户籍材料；三是主要生活来源证明，工亡职工生前工资流水、供养声明、无收入证明；四是劳动能力或就学证明，对成年子女在校、亲属丧失劳动能力的附学校证明或劳动能力鉴定结论；五是工亡认定结论。材料越完整核定越顺利。

Q3：主张供养亲属待遇要花多少钱？

向社保经办机构申领供养亲属抚恤金本身不收取费用。若与用人单位就待遇支付、资格确认发生争议，通过劳动仲裁或诉讼解决的，仲裁不收费，诉讼按件收取少量受理费；委托律师的，律师费依案件复杂程度与标的协商，无统一标准。涉及未参保由用人单位支付情形的费用主要体现为律师与诉讼成本，建议先评估再决定。

Q4：供养亲属抚恤金能领多久、核定要多久？

抚恤金自工亡职工死亡次月起按月支付，直至供养条件消失，如配偶再婚、子女年满十八且具劳动能力、亲属恢复劳动能力或死亡。核定周期通常在提交完整材料后一至三个月内由社保机构完成；对资格有异议需复议或诉讼的，程序可能持续数月到一年。关键在尽早提交材料并持续证明资格。

Q5：对供养亲属范围认定有异议怎么办？

第一步，向社保经办机构申请复核，提交补充的亲属关系与供养证明；第二步，对复核或待遇核定不服的，可申请行政复议；第三步，对复议结果仍不服或涉及资格确认的，可提起行政诉讼；第四步，因用人单位不配合导致无法认定的，可先申请劳动仲裁确认工亡待遇主体。建议系统固定证据，必要时咨询专业律师制定路径。

以上问答以北京地区司法实践为主要参考，各地裁判口径可能存在差异，建议结合案件具体情况咨询专业律师。

如您正面临类似问题，建议尽早携带证据材料咨询专业律师，避免错过法定时限。→ 劳动仲裁法律服务 · 北京恒略律师事务所

免责声明：本文依据现行有效法律法规及公开裁判规则整理，仅供一般性参考，不构成针对具体个案的正式法律意见。个案的事实、证据与管辖差异可能影响结论，如遇纠纷请及时咨询执业律师。