法律资讯

09 2026-10

民间借贷利率上限是多少？

民间借贷利率以合同成立时一年期LPR四倍为司法保护上限，超上限利息不予支持，已付超额部分可主张抵扣本金。

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09 2026-10

复利利滚利法律支持吗？

复利非一律不受保护，前期利息计入本金不得超合同成立时LPR四倍，超限部分法院剔除，费用总和亦受上限约束。

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09 2026-10

砍头息合法吗？

砍头息不合法，预先扣除利息按实际出借额认定本金并计息；以服务费变相扣息亦应还原真实本金。

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09 2026-10

借条和欠条时效一样吗？

借条未约还款期可随时主张、时效从催告宽限期届满起算；欠条从到期日或出具日起算，二者起算点不同。

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09 2026-10

父债子还法律上有依据吗？

父债子还不绝对成立，继承人以所得遗产实际价值为限清偿，放弃继承则不负清偿责任，子女非当然连带。

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09 2026-10

一方赌博欠债算共同债务吗？

赌博债务属非法不受法律保护，且非用于家庭共同生活，不属夫妻共同债务，配偶一般无需偿还。

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09 2026-10

连带责任保证人能追偿吗？

连带责任保证人清偿债务后，依法可向债务人追偿，并享有债权人对债务人的权利，须及时主张。

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09 2026-10

试用期不签合同违法吗？

试用期也应签书面劳动合同，不签自用工满一月起付双倍工资；以未备案等理由解约属违法解除。

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09 2026-10

试用期被随意辞退有补偿吗？

试用期非免责期，无理由辞退属违法解除，可主张赔偿金（经济补偿二倍）；经济补偿按工龄算，须公司举证不符录用条件。

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09 2026-10

双倍工资最多赔几个月？

未签书面劳动合同二倍工资最长11个月，自用工满一月次日至满一年前一日；满一年视为无固定期，仍可主张11个月。

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09 2026-10

超过一年没签合同算无固定期吗？

用工满一年未签合同视为已订无固定期限合同，同时可主张满一月至满一年前11个月二倍工资；单位不得再抗辩未签。

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09 2026-10

工资条不给看违法吗？

单位须书面记录并保存工资支付凭证两年以上且应提供给劳动者，拒不提供违反《工资支付暂行规定》，争议中由单位举证。

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09 2026-10

公司拖欠工资怎么维权？

欠薪可协商、监察投诉、仲裁、起诉与强制执行；因欠薪被迫解除可主张经济补偿，责令仍不付可加付赔偿金。

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09 2026-10

拖欠工资能直接解除要补偿吗？

用人单位欠薪或未缴社保，劳动者可依法解除劳动关系并主张经济补偿，按工作年限计算；须以法定过错事由书面通知并保留证据。

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09 2026-10

最低工资包含加班费吗？

最低工资不含加班费，依《最低工资规定》加班工资、特殊津贴及福利待遇均不计入；用人单位不得用加班费冲抵最低工资。

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