法律资讯

24 2026-9

工伤认定申请超过一年还能补救吗？

工伤认定个人申请期限为1年，超期一般不予受理；因不可抗力、用人单位原因、劳动关系争议仲裁诉讼等耽误的时间不计入期限，有正当理由仍可申请，亦可循民事路径索赔。

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24 2026-9

年终奖离职后还能要求发放吗？

年终奖属奖金、计入工资总额，是劳动报酬组成部分；离职后能否主张看约定、制度与惯例，非因本人原因离职且完成年度工作的可获支持或按比例折算，仲裁时效1年。

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24 2026-9

调岗降薪员工可以拒绝吗？

变更劳动合同须经协商一致并书面确认；单方调岗降薪缺乏合理性的可拒绝，勿冲动旷工，应书面异议留证、原岗出勤，欠薪可被迫解除并主张经济补偿，时效1年。

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24 2026-9

未休完的病假医疗期有多长？

医疗期一般为3至24个月，按实际工作年限与本单位年限确定；医疗期内不得随意辞退，期满解除需付经济补偿。

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24 2026-9

公司让员工自愿放弃社保有效吗？

放弃社保承诺无效；社保系强制缴纳义务，单位不缴可被责令补缴并加收滞纳金，员工可被迫解除并主张经济补偿。

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24 2026-9

拖欠工资多久可以解除合同要赔偿？

欠薪超过一个工资支付周期即可解除合同，可主张每满一年一个月工资的经济补偿；拖欠近20个月案经调解获30.7万元。

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24 2026-9

达到退休年龄还在工作算劳动关系吗？

已领养老金的超龄用工按劳务关系处理；未领养老金的超龄人员用工定性各地不一，受伤与报酬维权路径差异大。

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24 2026-9

劳务关系和劳动关系怎么区分？

按管理从属性、报酬支付、业务组成三要素认定劳动关系；劳动关系享社保与经济补偿，劳务关系按民事合同处理。

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24 2026-9

父母出资给自己买房，怎样不变成夫妻共同财产？

婚前父母出资登记子女名下属个人财产；婚后出资应书面明确只赠与一方，否则按共同财产处理，依《民法典》第1063条及婚姻家庭编解释（一）第29条提前规划。

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24 2026-9

婚前财产协议怎么写才有效？

婚前财产协议书面签订即具约束力，有效要件为自愿真实、内容合法；公证非必需但可增强证明力，条款避免混入限制婚姻自由等身份内容。

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24 2026-9

如何避免离婚时被“被负债”？

依《民法典》第1064条，共债共签、日常家事举债属共同债务，超出日常所需由债权人举证；离婚协议债务分担不对抗债权人，承担责任后可追偿。

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24 2026-9

婚前财产协议可以约定婚后财产吗？

依《民法典》第1065条，婚前协议可书面约定婚后所得归各自、共同或部分各自所有，对双方有约束力；债务对抗以相对人知道该约定为条件。

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24 2026-9

婚后共同还贷的房子离婚怎么分？

婚前按揭房婚后共同还贷，房屋一般归登记方，剩余贷款为其个人债务，登记方按婚姻家庭编解释（一）第78条就共同还贷及相应增值向对方补偿。

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24 2026-9

离婚后孩子抚养权归谁？

抚养权依《民法典》第1084条判定：不满2周岁以母亲直接抚养为原则，已满2周岁按最有利于未成年子女原则判决，满8周岁尊重意愿；变更抚养权需法定事由。

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24 2026-9

配偶与第三者同居，怎么收集证据？

取证围绕聊天记录、出入记录、转账凭证、保证书与出警记录展开，须合法取得；同居属重大过错可依《民法典》第1091条索赔，婚内赠与第三者财产可诉请返还。

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