14 2026-10

存款保险最高赔多少

存款保险最高偿付限额为人民币50万元，同一存款人在同一家投保机构本息合计在50万元以内的全额偿付。依据《存款保险条例》（2015年5月1日施行）。核心看「同。

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14 2026-10

信用卡盗刷谁担责

信用卡盗刷责任划分看持卡人有无过错。挂失前盗刷、持卡人无过错的，损失由银行承担；持卡人泄露密码有过错的，自担相应部分。依据《商业银行法》与相关监管规定。核心。

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14 2026-10

网贷利滚利合法吗

网贷利滚利若超出法律保护利率上限不受保护。借贷利率与逾期费用合计不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，超出部分法院不予支持。核心看「综合年化」。建议。

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14 2026-10

一审判决不服如何上诉？

一审判决不服，应在判决书送达之日起十五日内向上一级法院提起上诉，提交上诉状并预交上诉费。依据《民事诉讼法》（2023年修正）。核心动作是按期上诉、列明上诉请。

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14 2026-10

家属能见在押嫌疑人吗？

家属一般不能会见在押犯罪嫌疑人，只有辩护律师可依法会见。依据《刑事诉讼法》，自被侦查机关第一次讯问起可委托律师，律师持证件会见不被监听。核心看「律师身份」。

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14 2026-10

审查起诉阶段请律师晚不晚？

审查起诉阶段请律师不晚，且正是关键期。此时律师可阅卷、提交法律意见、争取不起诉或认罪认罚从宽建议。依据《刑事诉讼法》，辩护权自第一次讯问起享有。核心动作是尽。

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14 2026-10

哺乳期降薪违法吗

哺乳期女职工降薪违法。依据《女职工劳动保护特别规定》与《劳动合同法》，孕期产期哺乳期不得因哺乳降低工资或解除合同。核心看「降薪原因是否基于哺乳」。建议保留工。

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14 2026-10

工伤认定前医药费谁垫付

工伤认定前医药费，由用人单位垫付；单位不付的工伤保险基金可先行支付再向单位追偿。依据《工伤保险条例》（2010年修订）与社保法。核心动作是及时就医并申请认定。

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14 2026-10

没缴社保工伤公司全赔吗

没缴社保发生工伤，由用人单位按工伤保险待遇标准全额赔付。依据《工伤保险条例》与《社会保险法》，单位未参保的工伤待遇由单位承担。核心看「劳动关系+工伤认定」。

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14 2026-10

第三人撞伤算工伤还能要侵权赔吗

第三人撞伤算工伤的，可同时主张工伤待遇与第三人侵权赔偿（医疗费等实际支出不重复）。依据《社会保险法》与工伤保险规定，除医疗外可双赔。核心看「是否认定为工伤」。

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14 2026-10

伤残鉴定去哪个部门做

伤残鉴定一般向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请（工伤），或司法鉴定机构（人身损害）。依据《工伤保险条例》，工伤鉴定在认定后伤情稳定时由劳鉴委组织。核心看「工。

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14 2026-10

十级工伤大概赔多少钱

十级工伤大概赔：一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除合同的还有一次性工伤医疗与就业补助金（地方标准）。依据《工伤保险条例》（2010年修订）。核心看「工资。

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14 2026-10

离职后查出尘肺找原单位吗

离职后查出尘肺，仍可找原单位，关键是证明在职期间接触粉尘且属职业病。依据《职业病防治法》与《工伤保险条例》，职业病诊断不受离职影响，由原用人单位担责。核心动。

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14 2026-10

违法辞退赔几个月工资

违法辞退赔两个月工资起步：经济补偿按工作年限每满一年一个月，违法解除的支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》（2012年修正）第四十七条、第八十七条。核心看「解。

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14 2026-10

经济性裁员要给补偿吗

经济性裁员应支付经济补偿，每满一年一个月工资，且须符合法定情形与程序（如提前说明、向工会报告）。依据《劳动合同法》第四十一条。核心看「是否真属裁员程序」。建。

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