常见问题

30 2026-9

小时工有加班费吗？

小时工即非全日制用工，每日不超四小时、每周不超二十四小时，结算周期不超十五日；超出法定上限可能被认定全日制，相关时段可参照标准工时主张权益。

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30 2026-9

公司欠薪我能直接解约吗？

公司拖欠工资，劳动者可依据劳动合同法第三十八条解除合约并主张经济补偿，每满一年支付一个月工资；建议先书面催告，再以欠薪为由解除并一年内仲裁。

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30 2026-9

末位淘汰合法吗？

末位淘汰一般不被认可为合法解除理由，末位不等同不能胜任；径行解除多属违法，劳动者可主张继续履行合同或支付赔偿金（二倍经济补偿）。

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30 2026-9

工伤认定申请期限是多久？

单位应自事故伤害发生之日起三十日内申请工伤认定；单位未申请的，职工方可在一年内直接申请。超期通常不予受理，建议事故后尽早收集证据自行申报。

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30 2026-9

单位不交社保该怎么办？

单位不缴社保违反法定义务，劳动者可投诉责令补缴并加收滞纳金，也可依劳动合同法第三十八条以未缴社保为由解除并主张经济补偿，自愿不缴约定无效。

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30 2026-9

实习学生工作中受伤谁赔偿？

实习学生工作中受伤，已毕业签合同多按工伤处理，在校生教学实习一般按劳务受害依过错分担；建议固定实习协议与事故证据，判断关系性质后主张。

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30 2026-9

竞业限制补偿怎么算？

竞业限制补偿无约定时，按解除或终止前十二个月平均工资30%按月支付，低于劳动合同履行地最低工资按最低工资；期限最长两年。

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30 2026-9

旷工被开除有补偿吗？

旷工属严重违纪，用人单位依合法制度解除通常无需支付经济补偿；但制度不合法或解除程序瑕疵，可能被认定违法解除需付赔偿金。

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30 2026-9

工程款优先受偿权怎么行使？

工程款优先受偿权依民法典第八百零七条行使：发包人逾期不付款，承包人可协议折价或请求拍卖并优先受偿，须自应付价款之日起十八个月内主张，建议过程留痕并及时起诉。

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30 2026-9

房产证上是别人名字怎么确权？

房产证写他人名字时，真实权利人可提确权诉讼：凭出资凭证、占有使用与登记原因证明借名或代持关系，请求确认权属并过户，注意及时固定证据防被处分。

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