发布律所新闻、新法解读与常见问题
保全申请有错误依《民事诉讼法》第108条须赔偿被申请人损失;超额查封、误冻案外人财产或恶意申请可能被认定错误,赔偿以直接损失为限。
财产保全担保费按担保方式计收,保险保函按保全金额千分之几;保全申请费另计,77万标的约4370元,合理费用可由败诉方承担。
诉讼中保全依《民事诉讼法》第103条适用于判决难执行或致损害情形;需给付之诉、存在转移风险并通常提供担保,线索担保齐备易获准。
保全到期应期限届满前三十日向原法院申请续封;依《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条存款冻一年、动产两年、不动产三年,逾期解封。
诉前保全后须三十日内起诉或仲裁,逾期法院解除保全;依《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条,紧急情况四十八小时裁定。
申请支付令须债权单向无争议、可送达、给付金钱且数额确定到期;依《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条向基层法院申请。
支付令债务人十五日内未书面异议即生效可执行;提异议则失效转诉讼,依《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条。
单位未参保工伤由单位按条例全额支付待遇;依《工伤保险条例》第六十二条,一年内申请认定并仲裁索赔。
兼职受伤是否算工伤看用工性质:构成事实劳动关系可依《工伤保险条例》第14条认定;属劳务关系按民法典主张人身损害赔偿,注意保留考勤报酬证据。
派遣工受伤由劳务派遣单位申报工伤并担责,用工单位负协助义务;跨地区派遣应在用工地参保,两方推诿时职工可向用工地社保部门申请认定。
社保挂靠不影响工伤认定,关键看实际劳动关系;参保单位与用人单位不一致时需先确认事实劳动关系,再依法申请认定与待遇支付。
工伤认定职工申请期为事故起一年,超期一般不予受理;存在单位隐瞒等中止事由可抗辩,确已超期可在三年诉讼时效内按人身损害索赔。
单位注销不免除工伤责任:承继单位、破产清算或经营者分别承担;职工仍可在一年内申请认定并锁定责任主体,恶意注销可追加股东。
家属(近亲属)可在用人单位逾期未申请时,于事故发生之日起1年内直接申请工伤认定;单位30日内未申请的,工伤待遇费用由单位负担。
申请工伤认定须提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明;无合同的可凭工资流水考勤证言确认事实劳动关系,材料齐备是受理认定前提。