法律资讯

23 2026-10

租房押金能抵扣拖欠的租金吗？

押金与租金均属金钱债务，可依《民法典》第568条法定抵销；但押金多具担保性质，抵扣应无争议且合同无相反约定，建议留证。

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23 2026-10

承租人不搬走怎么强制腾房？

承租人租期届满不搬，房东不得私力强腾，须起诉依《民法典》第733条请求返还，再申请执行由法院强制迁出房屋。

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23 2026-10

专项培训的服务期怎么约定？

用人单位提供专项培训可约服务期，依《劳动合同法》第22条，违约金不超培训费且按未履行期分摊，须以专项培训费用为前提。

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23 2026-10

落户协议约定违约金有效吗？

落户协议违约金效力看是否属法定服务期；依《劳动合同法》第25条，除服务期与竞业限制外不得约定劳动者违约金，户籍约定多无效。

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23 2026-10

分房协议约定服务期有效吗？

分房协议服务期效力受《劳动合同法》约束；住房福利非法定专项培训，约定违约金多无效，但已得补贴可能需按公平返还。

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23 2026-10

算补偿的月工资包括奖金吗？

经济补偿月工资依《劳动合同法》第47条含奖金等货币收入；前12个月平均应得工资计入年终奖、绩效，单位只按基本工资算属少算。

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23 2026-10

工作不满半年能拿多少补偿？

工作不满半年经济补偿为半个月工资；满半年不满一年为一个月；违法解除按2N。基数含奖金绩效的前12个月平均工资。

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23 2026-10

违法解除的赔偿金是双倍吗？

违法解除劳动合同依《劳动合同法》第87条按经济补偿标准二倍支付赔偿金（2N）；合法解除仅N或无赔偿，非简单双倍工资。

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23 2026-10

高工资员工的补偿有上限吗？

高工资员工解除劳动合同经济补偿有法定上限：月工资超当地社平工资三倍按三倍支付、年限不超12年；先核算平均工资与封顶线再主张补偿。

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23 2026-10

协商一致解除能拿到补偿吗？

协商一致解除劳动合同，由单位提出并支付经济补偿的依法可获补偿；按《劳动合同法》第36、46、47条按工作年限支付，主动提出的通常无补偿。

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23 2026-10

员工主动辞职还有补偿吗？

员工主动辞职一般无补偿，但依《劳动合同法》第38条因欠薪、未缴社保等法定过错被迫解除的，可主张经济补偿，注意保留解除理由证据。

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23 2026-10

中标后另外签的补充协议算数吗？

中标后另签补充协议是否算数看是否背离实质性条款；依《招投标法》第46条，变更价款工期质量等实质内容无效，仍以中标合同结算。

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23 2026-10

工地停工造成的损失该谁来承担？

工地停工损失承担看原因：发包方未按约提供场地资金致停工应赔承包人损失；承包人自身原因自担，不可抗力依约分担。

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23 2026-10

工程竣工验收备案需要哪些材料？

竣工验收备案需备案表、验收报告、规划消防环保认可文件、质量保修书等；依《建设工程质量管理条例》第49条，应自验收合格15日内报送。

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23 2026-10

认购书交的诚意金还能退吗？

诚意金不等同于定金，通常可退；若被认定为定金则适用定金罚则。依《民法典》第587条与商品房买卖司法解释判断能否退还。

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