法律资讯

23 2026-10

买方公司注销了货款向谁要？

买方公司未经清算即注销，债权人可要求股东、董事承担赔偿责任或追加其为被执行人；注意三年诉讼时效，尽早起诉并保全财产。

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23 2026-10

口头约定的货款还能要回来吗？

口头约定的货款可以要回：民法典承认口头合同形式，凭发货、签收、对账、付款、录音等履行痕迹相互印证，三年时效内起诉即可主张。

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23 2026-10

分期付款违约能要求一次付清吗？

分期付款一期违约，未付到期价款达全部价款五分之一且经催告仍不付的，可依民法典第六百三十四条要求一次付清，注意书面催告留痕。

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23 2026-10

长期不结货款能主张利息吗？

长期不结货款可主张逾期付款损失：有约定从约定，无约定参照LPR；建议在三年诉讼时效内催收或起诉并申请财产保全。

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23 2026-10

工程款被拖欠怎么主张优先受偿？

工程款被拖欠可主张优先受偿：承包人可催告后申请拍卖工程并就价款优先于抵押权受偿；须工程质量合格、在法定期限内起诉或仲裁并同步保全。

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23 2026-10

建设工程价款优先权期限多久？

建设工程价款优先受偿权最长十八个月，自发包人应当给付价款之日起算，属不变期间不适用中止中断；须通过起诉或仲裁主张，逾期失权。

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23 2026-10

实际施工人能不能直接告发包人？

实际施工人符合条件可直接告发包人：依司法解释可在发包人欠付转包人价款范围内担责，法院追加转包人为第三人；须证明欠付事实与施工关系。

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23 2026-10

请了事假还会扣年休假吗？

请事假与扣年假是独立关系，单位不能仅因请事假就扣年假；仅法定情形（如事假累超20天且单位不扣薪）才不享年假，未休应按日工资300%付酬。

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23 2026-10

公司统一安排休年假员工能拒绝吗？

单位统筹安排年假须考虑职工本人意愿，年假一般不跨年度，确需跨年度只能跨1个年度；员工对不合理安排可拒绝，协商不成可投诉或仲裁。

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23 2026-10

春节放假能抵年休假吗？

春节法定假日3天不计入年休假，用人单位不得未经协商以福利假抵充年假，多休天数可协商冲抵，法定假日加班按300%付薪。

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23 2026-10

病假休太久就没有年休假了吗？

累计工作满1年不满10年病假累计2个月以上、满10年不满20年3个月以上、满20年4个月以上，不享受当年年休假，医疗期另按3至24个月执行。

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23 2026-10

年休假期间的工资怎么发？

年休假期间工资照发，应休未休按日工资收入300%支付，日工资按前12个月剔除加班费后月平均工资除以21.75天折算，注意一年仲裁时效。

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23 2026-10

长期请病假会被辞退吗？

医疗期内单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作和另行安排的工作提前30日通知后可解除，违法解除需付二倍赔偿金。

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23 2026-10

病假条造假会被开除吗？

病假条造假属欺诈，单位可依劳动合同法第三十九条严重违纪解除且免付经济补偿；但须举证造假、制度公示与程序合规，否则构成违法解除需付二倍赔偿。

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23 2026-10

单位不给批病假员工该怎么办？

病假系劳动者法定权利，单位无正当理由不批且以此处分或辞退的，劳动者可固定就诊证据、主张病假工资并仲裁维权，违法解除可索二倍赔偿。

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