常见问题

26 2026-10

劳动能力鉴定什么时候能做？

劳动能力鉴定需在工伤认定后、伤情相对稳定且存在残疾影响劳动能力时申请；依《工伤保险条例》第21条，市级鉴定委60日内出结论，必要时延长30日。

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26 2026-10

对鉴定结论不服能重新鉴定吗？

对劳动能力鉴定结论不服可在收到结论15日内向省级鉴定委申请再次鉴定，结论为最终；改变等级需原鉴定有偏差或新证据支撑。

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26 2026-10

伤残等级是怎么划分的？

工伤致残依GB/T16180分劳动功能障碍十级（一级最重）与生活自理障碍三级；等级决定一次性伤残补助金等工伤待遇倍数。

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26 2026-10

劳动能力鉴定费该谁出？

工伤鉴定费已参保由工伤保险基金支付、未参保由单位承担；非工伤一般自理。建议垫付后凭票据报销或主张。

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26 2026-10

复查鉴定和再次鉴定有什么区别？

复查鉴定针对结论满一年后伤残变化，再次鉴定针对不服初次结论须15日内申请且终局；二者前提、时限、效力不同。

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26 2026-10

伤残等级以后会发生变化吗？

伤残等级评定后伤情变化可申请复查鉴定；依《工伤保险条例》劳动能力鉴定规定，原等级与实际不符时可重新评定，影响伤残津贴等工伤待遇调整。

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26 2026-10

护理依赖程度怎么评定的？

护理依赖程度依进食、翻身等五项日常活动评定，分完全、大部分、部分三级；依《工伤保险条例》按统筹地区平均工资50%、40%、30%计发生活护理费。

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26 2026-10

工伤期间公司能停缴社保吗？

工伤停工留薪期内劳动关系存续，单位不得停缴社保；依《社会保险法》《工伤保险条例》，擅自停缴可投诉补缴并赔偿医保等损失。

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26 2026-10

工伤认定和劳动关系争议先解决哪个？

单位否认劳动关系时，应先仲裁确认劳动关系再申请工伤认定；依劳社部发〔2005〕12号三要素认定，之后走认定、鉴定与赔付。

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26 2026-10

没参保的单位工伤怎么赔偿？

单位未参保工伤由单位按条例全额支付待遇；依《工伤保险条例》第六十二条，一年内申请认定并仲裁索赔。

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26 2026-10

做兼职期间受伤算工伤吗？

兼职受伤是否算工伤看用工性质：构成事实劳动关系可依《工伤保险条例》第14条认定；属劳务关系按民法典主张人身损害赔偿，注意保留考勤报酬证据。

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26 2026-10

派遣工受伤由谁申报工伤？

派遣工受伤由劳务派遣单位申报工伤并担责，用工单位负协助义务；跨地区派遣应在用工地参保，两方推诿时职工可向用工地社保部门申请认定。

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26 2026-10

社保挂在别的公司能认定吗？

社保挂靠不影响工伤认定，关键看实际劳动关系；参保单位与用人单位不一致时需先确认事实劳动关系，再依法申请认定与待遇支付。

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26 2026-10

工伤认定申请超过期限还能办吗？

工伤认定职工申请期为事故起一年，超期一般不予受理；存在单位隐瞒等中止事由可抗辩，确已超期可在三年诉讼时效内按人身损害索赔。

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26 2026-10

单位注销了工伤还能认定吗？

单位注销不免除工伤责任：承继单位、破产清算或经营者分别承担；职工仍可在一年内申请认定并锁定责任主体，恶意注销可追加股东。

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