发布律所新闻、新法解读与常见问题
律师说明赋强公证后无需起诉即可凭执行证书直接申请强制执行,含办理条件、材料清单与周期,并举承办执行实例对照。
律师说明公证债权文书被裁定不予执行后可申请复议或另诉重新取得执行依据,含证据准备、周期与策略,并举执行异议二审翻盘实例。
律师说明执行和解分期条款合法有效,断供可申请恢复执行原生效法律文书,含条款设计要点与86万调解分期承办实例。
执行和解后对方违约的,可依民事诉讼法第二百三十七条申请恢复执行原生效法律文书,建议书面签约、设违约加速条款并尽快固定证据。
执行案件可多次和解,法律不设次数限制;对方违约可申请恢复执行原判决再行协商,建议书面签约、设违约加速条款并注意二年申请期限。
口头执行和解并非当然无效但举证难,民诉法第二百三十七条要求记入笔录签名盖章,建议书面化签约并预设违约加速条款。
被执行人为公民且财产不足清偿全部债务的,债权人可依民诉法解释第五百零八条书面申请参与分配,在执行程序终结前递交并按顺位受偿。
交通事故工伤可与第三人侵权赔偿分别主张,原则上兼得,医疗费除外;依工伤保险条例第十四条及工伤保险行政案件解释第八条处理。
律师说明第三人侵权与工伤竞合规则:医疗费等实际支出不能重复受偿,伤残补助金等工伤待遇可与民事赔偿兼得,基金可先行支付并追偿。
律师说明侵权人赔偿后仍可主张工伤保险待遇的兼得规则:医疗费等实际支出扣除,伤残类待遇可兼得,社保拒付可复议或诉讼纠正。
律师说明单位垫付工伤医疗费后可凭垫付凭证向侵权人追偿,基金先行支付后依法追偿,追偿范围限于医疗费等实际支出,需留存票据与确认书。
律师说明派遣工被辞退应向劳务派遣单位主张补偿,违法解除可主张二倍赔偿金,造成损害的可依劳动合同法第九十二条主张连带责任。
律师说明劳务派遣中双方责任:派遣单位负工资社保补偿等基础义务,用工单位负劳动条件保护义务,造成损害的二者连带赔偿,工伤由派遣单位担责。
律师说明劳务外包与劳务派遣的核心区别:管理主体、结算方式与合同标的,及派遣三性岗位与10%比例限制。
律师说明假外包真派遣按实质用工关系认定:谁招用、谁管理、谁发钱、按什么结算,证据完整可获支持。