法律资讯

24 2026-9

债权申报的期限错过了怎么办？

错过申报期可在破产财产最后分配前补充申报，依《企业破产法》第56条；已进行的分配不再补分，审查确认费用自担，应尽早申报避免错过分配。

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24 2026-9

支付宝微信余额能被法院冻结吗？

能。支付宝余额、微信零钱属被执行人财产权，法院可网络查控冻结划扣；诉前保全后30日内须起诉，冻结应保留生活必需费用，履行后可申请解冻。

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24 2026-9

离职时年假没休完能折算工资吗？

能折算：离职时未休年假按日工资300%支付（含正常工资），按当年已过日历天数折算，不足1整天不付；离职后1年内应申请仲裁。

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24 2026-9

公司搬迁员工不去有补偿吗？

公司搬迁员工不去是否有补偿分情形：跨市搬迁协商不成按《劳动合同法》第40条解除付N、每满一年补1个月工资，以旷工辞退或属违法解除付2N，仲裁时效1年。

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24 2026-9

员工仲裁公司如何和解？

员工申请仲裁后公司三条和解路径：庭前和解撤回申请、仲裁调解签收生效可强制执行；先测败诉风险再报价，违法解除赔偿金为经济补偿的2倍（第87条）。

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24 2026-9

外包员工和正式员工待遇不同合法吗？

真外包无劳动关系、待遇不同一般不违法；名为外包实为派遣的，依《劳动合同法》第63条同工同酬，派遣岗位限三性且不超用工总量10%，差额可仲裁主张。

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24 2026-9

劳动仲裁需要准备哪些材料？

申请劳动仲裁备三类材料：申请书副本与主体材料、劳动关系证据、请求对应证据；仲裁不收费，时效1年，45日内审结、可延长15日，单位掌握的证据可申请责令提交。

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24 2026-9

女职工孕期被降薪怎么办？

孕期降薪违法：《女职工劳动保护特别规定》第5条禁止因怀孕降薪，单方降薪无效可要求补足差额，拒不改正可被迫解除主张经济补偿，违法辞退赔2N，时效1年。

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24 2026-9

绩效工资能随便扣吗？

绩效工资不得随意扣：无制度与考核依据即属克扣；依《工资支付暂行规定》每月扣除不得超工资20%，维权仲裁时效1年。

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24 2026-9

社保没缴够年限能要求补缴吗？

社保欠缴可要求补缴：依《社会保险法》第63条由征收机构责令限期缴纳，滞纳金按日万分之五；投诉走社保稽核或劳动监察，2年查处时效要留意。

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24 2026-9

离职证明写不利内容怎么办？

离职证明法定内容仅四项：合同期限、解除日期、岗位、工作年限（《劳动合同法实施条例》第24条）；写不利评价可要求重开并索赔，15日内须办转移手续。

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24 2026-9

法拍房有租约不腾房怎么办？

法拍房租约能否对抗腾退看时间：查封或抵押在后的租约不得对抗执行，可申请除去租赁并强制腾退；查封前合法租约则买卖不破租赁，竞买前务必查封时间与占有情况。

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24 2026-9

网签价和实际成交价不一致有风险吗？

网签价≠成交价即阴阳合同：虚假价格条款依《民法典》第146条无效，做低房价逃税可被追缴并处税款50%至5倍罚款，情节严重涉《刑法》第201条逃税罪。

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24 2026-9

售楼处的宣传广告能当合同内容吗？

售楼广告原则上是要约邀请，但具体确定且影响订约与房价的允诺依商品房司法解释第3条视为合同内容；发现宣传不实应固定证据，及时评估违约或撤销索赔。

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24 2026-9

买房限购政策变化算不可抗力吗？

限购变化多不构成不可抗力，但可依《民法典》第533条主张情势变更，重新协商或诉请解除合同；失去购房资格应及时通知对方，定金与已付款一般应予返还。

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