周末(休息日)加班可优先安排补休,补休不成必须付二倍工资;以「都给补休」为由拒付违法。
未休年假按日工资的百分之三百折算,含正常工资即额外两倍;年假五至十五天,按累计工龄确定。
新入职当年按剩余日历天数比例折算年假,累计工龄满一年才享受,跨单位工龄可累计计算。
提交正规病假证明且履行请假手续的不构成旷工,公司以病假为由按旷工处理的可主张违法解除赔偿金。
医疗期按工龄三至二十四个月,特殊疾病可延长;医疗期内受解雇保护,工资不低于最低工资百分之八十。
医疗期内禁止无过失辞退;医疗期满解除须提前三十日通知或付代通知金,另加经济补偿与医疗补助费。
生育津贴与产假工资就高不重复:津贴高于工资的归员工,低于的由单位补差,两者不可兼得。
北京男方护理假十五天,工资福利待遇不变;护理假由地方人口与计划生育条例规定,各地天数不同。
婚后父母出资首付无明确约定的按共同财产处理;主张借款的须有借条等证据,转账记录单独难以定性。
养子女与养父母近亲属间适用父母子女关系规定,养孙子女可代位继承或依遗嘱继承,需先确认收养关系合法有效。
丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的,依法作为第一顺序继承人,与配偶、子女、父母均等参与分割。
对被继承人尽了主要扶养义务或共同生活的继承人可以多分,有扶养能力不尽义务的应当不分或少分。
遗赠扶养协议可协商解除,一方无正当理由不履行致解除的,须补偿对方已付扶养费用或赔偿损失。
办理继承公证需被继承人死亡证明、亲属关系证明、财产权属凭证、继承人身份材料与遗嘱等,备齐一次通过。
港澳台居民继承内地遗产按内地法律办理,身份文书需经公证认证或转递,可委托律师全程代理并远程办理。